Veränderung des Tätigkeitsbereiches
Oft genügen schon kleine Veränderungen der Organisationsabläufe oder Arbeitspläne, um Ihnen als (chronisch) Erkrankte die Erwerbstätigkeit zu erleichtern.
Klären Sie mit Ihren Vorgesetzten und ggf. mit der Betriebsärztin/dem Betriebsarzt ab, welche Veränderungen an Ihrem Arbeitsplatz möglich und sinnvoll sind.
Möglichkeiten:
- Arbeiten in wechselnden Körperhaltungen (sitzend, stehend, gehend)
- Vermeidung von Einzeltätigkeiten mit körperlich hohen Anforderungen (Kälte, Erschütterungen, einseitige Belastungen wie schweres Heben)
- innerbetriebliche Umsetzung auf einen Arbeitsplatz mit insgesamt geringerer körperlicher Beanspruchung
- berufliche Qualifizierung/Weiterbildung für eine andere Tätigkeit mit dem Ziel der Umsetzung
- Verringerung von Zeitdruck und Stress
- kollegial organisiertes Teamwork usw.