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Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Erwerbstätige, die aus gesundheitlichen Gründen ihre bisherige berufliche Tätigkeit nicht mehr dauerhaft ausüben können, deren Erwerbsfähigkeit erheblich gefährdet oder deren Berufs(wieder)einstieg ohne Unterstützung nicht möglich ist, können Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben beantragen.

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben:

  • kommen entweder allein oder in Ergänzung zu einer vorausgehenden medizinischen Reha in Betracht
  • umfassen ein breites Spektrum an Einzelleistungen, die von qualifizierenden Leistungen bis zu Sachleistungen reichen
 

Übersicht möglicher Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben:

 

Hilfen zur Erhaltung oder
Erlangung eines Arbeitsplatzes

Berufliche
Bildungsmaßnahmen

Leistungen an
Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber
  • Berufsvorbereitung inkl. Grundausbildung
  • Ausbildung
  • Weiterbildung, z. B. Umschulung, Fortbildung
  • berufliche Anpassung/Teilqualifizierung
  • Integrationsmaßnahmen
 Zuschüsse für:
  • betriebliche Aus- oder Weiterbildung
  • dauerhafte Eingliederung
  • Arbeitshilfen
  • Probebeschäftigung
 

Voraussetzungen der Leistungsträger:

  1. Antragstellung der Versicherten [ Antragsverfahren ]
  2. erhebliche Gefährdung oder Minderung der Erwerbsfähigkeit
  3. eine positive Erwerbsprognose
  4. Erforderlichkeit der Leistungen, um die Teilhabe am Arbeitsleben zu sichern, zu erhalten bzw. wiederherzustellen
 

Hinweis:
Unter bestimmten Voraussetzungen gilt der Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben als Antrag auf Rente.
→ www.gesetze-im-internet.de: Umdeutung von Anträgen nach § 116 Abs. 2 Sozialgesetzbuch VI (Gesetzliche Rentenversicherung) - Besonderheiten bei Leistungen zur Teilhabe

 

Weitere Informationen:

→ Antragspaket Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben der Deutschen Rentenversicherung Bund