Veränderung des Tätigkeitsbereiches
Oft genügen schon kleine Veränderungen der Organisationsabläufe oder Arbeitspläne, um (chronisch) Erkrankten die Erwerbstätigkeit zu erleichtern.
Hierzu sollten die Beschäftigten umsetzbare (ggf. betriebsärztliche) Änderungsvorschläge mit ihren Vorgesetzten individuell abklären.
Möglichkeiten:
- Arbeiten in wechselnden Körperhaltungen (sitzend, stehend, gehend)
- Vermeidung von Einzeltätigkeiten mit körperlich hohen Anforderungen (Kälte, Erschütterungen, einseitige Belastungen wie schweres Heben)
- innerbetriebliche Umsetzung auf einen Arbeitsplatz mit insgesamt geringerer körperlicher Beanspruchung
- berufliche Qualifizierung/Weiterbildung für eine andere Tätigkeit mit dem Ziel der Umsetzung
- Verringerung von Zeitdruck und Stress
- kollegial organisiertes Teamwork usw.